Nous en parlions déjà dans notre article souhaitant la bienvenue à notre Lead Développeur Emmanuel Danan, le recrutement est un enjeu majeur dans la vie d’une entreprise car c’est toute la stratégie qui repose sur les choix qui vont se faire. Quelque soit la taille de l’entreprise c’est un véritable challenge que de faire le meilleur choix, le recrutement étant très certainement le facteur clé de son efficacité et dans son développement.

Betty Lamy rejoint l'équipe Agerix

Historiquement l’agence Agerix travaille en réseau et, de par la participation de son directeur (c'est moi !) depuis plus de dix ans aux communautés locales, nationales, voire internationales, le réseau de l'agence en sous-traitant est tout autant un réseau d’amis que d’experts reconnus en leur domaine.

Alors pourquoi recruter à nouveau ?

La raison est simple et pourrait se résumer en deux mots : efficacité et complémentarité. Depuis l'embauche d'Emmanuel, l'agence Agerix a pu se consacrer beaucoup plus aux développements d'applications métier très complexes.

Pour notre plus grand bonheur, les projets s'enchaînent, tous plus intéressants les uns que les autres. Le hic est que nous sommes tout le temps la tête dans le guidon et nous n'arrivons plus à nous occuper de notre communication et de nos développements pour la communauté. Que ce soit le composant JoomFlows et sa gestion fantastique des Workflows, sous-exploité depuis 2019, le salon virtuel de septembre 2020 que nous n'avons pas non plus eu le temps de populariser alors que toutes les planètes étaient alignées pendant le confinement pour faire un produit à succès, LudditeLogin qui change radicalement la manière de gérer les connexions et les inscriptions sous Joomla, ou dernièrement la solution Cookix qui règle en trois clics la mise en conformité RGPD la question des cookies sur votre site Joomla...

Ceux qui me suivent depuis quelques années savent que je suis très impliqué dans le marketing et le SEO depuis près de 15 ans et, même si j'arrive à communiquer via quelques articles ici et là, je ne peux pas mettre en avant tous les travaux que nous faisons et que nous aimerions faire encore plus.

Bref, vous l'avez compris, même en faisant des semaines de plus de cent heures depuis des années, on n'y échappera pas, il faut agrandir l'équipe !

Cheffe de projet digital, la perle rare à trouver..

Le truc avec les vieux singes c'est qu'ils ont déjà vu toutes les grimaces que l'on peut leur faire. Et dans la gestion de projet ou le SEO, la quantité de charlatans qui existe est tout simplement hallucinante, je pourrais faire un article rien qu'avec les Best Of... J'étais donc réticent à l'idée de recruter et de devoir perdre un temps fou en entretien. Par ailleurs nous étions toujours en plein COVID donc recevoir les candidats s'annonçait compliqué. Même le profil était difficile à faire, il fallait trouver la perle rare : un chef de projet digital qui accepte de faire de la gestion de projet et aussi du SEO, du marketing, de la rédaction, du templating... Je dois surement en oublier 😀

C'est l'été dernier que nous avons commencé à en parler avec Betty, que je connais bien puisqu'il s'agit de ma propre fille. Elle baigne dans le web depuis toujours, ces parents sont dans le management et le commercial depuis au moins aussi longtemps, et elle, manager dans la restauration, ne voyait pas la sortie du tunnel dans cette profession avec la pandémie. Nous avons donc commencé à échanger, échanger des livres, des adresses de podcast, de vidéo, de formations en ligne, etc...

Et la graine a germé....

La graine a germé en effet, jusqu'en janvier de cette année où, chaque jour, Betty a commencé à suivre une formation interne intensive. Étant très à cheval sur nos processus et nos valeurs, la chance était qu'elle n'était pas "polluée" par d'autres expériences ou concepts et que nous allions pouvoir la former à nos procédures, notre charte qualité et lui transmettre notre ADN : la relation client à long terme. Les 5 mois qui ont suivis ont été une révélation pour elle et pour nous : il est clair qu'elle est faite pour ça et qu'elle est très douée ! (J'ai déjà dit que c'était ma fille ? 😀)

Depuis le mois ce mois de 2021, nous avons donc la chance d'avoir à plein temps quelqu'un qui va pouvoir :

Gérer les projets sur les nouveaux clients et les nouveaux produits

Comme je vous le disais en préambule nous avons beaucoup de produits dont nous nous servons pour nos clients et que nous pourrions diffuser à d'autres. Nous sommes des développeurs spécialisés en applications Joomla et peu de contenu le montre sur notre site. Nous allons pouvoir changer cela dans les mois qui viennent.

Actuellement sur le nouveau template, la page "Nos réalisations" affiche des vignettes qui pointent vers les sites clients. A termes, chaque vignette renverra vers le projet client pour que nous puissions vous expliquer ce que nous avons fait et comment nous l'avons fait. Les prospects nous le demandent régulièrement, maintenant c'est dans la todolist !

Marketing et référencement

Nous allons également pouvoir augmenter notre capacité à produire des audits SEO et des formations (référencement naturel, optimisation de contenu, cocon sémantique, etc.). Les clients actuels qui bénéficient de ces services en sont ravis, pourquoi d'autres ne le seraient-ils pas ?

Graphique et Design

Quel bonheur d'avoir une fille en permanence dans l'équipe ! Depuis plus de deux ans nous créons nos propres templates et Emmanuel a toujours des retours chaleureux de la part de nos clients. Avec Betty on a tout de suite vu que la touche féminine venait d'arriver. Et c'est une excellente nouvelle pour tout le monde !

Son premier travail sur les templates a été sur le projet teleassistance-personnes-agees.fr sur lequel elle est partie d'une page blanche, le second c'est le nouveau template de notre agence que nous avons mis en ligne il y a quelques jours seulement.

Une fois de plus nous avons pris le temps ces derniers mois à bien lui expliquer tous les points importants de nos processus, et grâce à cette formation le résultat est conforme à nos attentes : beau et efficace et surtout ne bride pas les performances. Mission accomplie, il suffit de voir les résultats en rapport mobile sur Lighthouse en ce 02 juillet 2021

Résultats Lighthouse Mobile sur le nouveau template

Résultats Lighthouse Desktop sur le nouveau template

Production médias

La cerise sur la gâteau avec les jeunes de 25 ans c'est qu'ils sont naturellement attirés par les médias. Ils vivent dedans depuis qu'ils sont nés et les réseaux sociaux, les podcasteurs, les youtubeurs sont leur deuxième famille virtuelle. Lorsque nous avons demandé à Betty si elle pouvait nous apporter cette valeur ajoutée qu'est la vidéo, elle a répondu "pas de problèmes" et s'est mise en mode formation.

Résultats, nous avons pu communiquer sur notre action de soutien à l'AFUJ comme sponsors du JoomlaDay virtuel de 2021. Cet essai nous permet de concevoir l'idée de présentation de nos projets dans les semaines à venir ici et sur notre chaîne Youtube. Et c'est à nouveau une très bonne nouvelle !

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Vous l'avez compris : Agerix, l’Agence Digitale Gauloise a trouvé sa druidesse !

Véritable couteau suisse, elle nous a montré en quelques mois sa capacité d'adaptation, son envie d'apprendre et par-dessus tout une excellente compréhension de notre niveau de satisfaction client. Elle n'est pas encore présente sur tous nos dossiers mais les premiers clients qui ont eu la chance d'avoir leur suivi projet fait par elle nous ont tous fait des retours chaleureux.

Tu verras Betty, nos clients, comme tous ceux qui lisent nos pages sont des gens formidables et ils se joignent à moi pour te souhaiter la bienvenue dans ta nouvelle vie !